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當前位置：首頁>產品展示 > 智慧檢務 > 檢察院人員分類管理績效考核系統(tǒng)
多用戶角色
本考核軟件涵蓋多角色用戶權限，在添加人員信息時，根據(jù)該用戶身份，選擇科室權限。
方便管理
該績效考核軟件設定相關權限，擁有強大的支持數(shù)據(jù)交流，讓管理單一簡單化。
功能強大
系統(tǒng)按照國家標志、行業(yè)標準進入設計，遵守國際國內的各種通用技術標準和協(xié)議。
穩(wěn)定安全
項目實施以量化標準的項目管理為指導，質量控制以國際認可的質量體系標準為保證。
三全考核
凸顯數(shù)字化績效考核的水平和成效
分工制管理
凸顯數(shù)字化績效考核的水平和成效
效率觀念
凸顯數(shù)字化績效考核的水平和成效
科學搭建考核平臺
所有人員在系統(tǒng)內都有一個工作平臺平臺分設辦案事項、辦公事項、獎罰事項等八大模塊
每月推出“檢察之星”
政工部每月提取考核分數(shù)，推選每個科室的第一名為“檢察之星”,在域網(wǎng)設置光榮榜，讓他們”亮相出彩”
系統(tǒng)展示績效排名
在系統(tǒng)首頁版面設立即時考核榜、月度考核榜、年度考核榜三個榜單
每年推選“優(yōu)秀等次”
績效考核成績作為年底發(fā)放檢察人員績效考核獎金、評選先進和確定公務員優(yōu)秀等次的重要依據(jù)
科學搭建考核平臺
在“辦案事項”和“辦公事項”兩個平臺，由被考核對象以“記工分”的形式錄入每天的工作情況，經部門負責人審核后計入考核分數(shù)。 在獎罰事項平臺，對綜合表彰、業(yè)務競賽、創(chuàng)新成果、優(yōu)秀案例等事項獲表彰情況進行加分，對違反工作規(guī)定、案件評查問題以及辦案安全事故、冤錯案等事項進行減分或者實施一票否決。
科學搭建考核平臺
在“工作日歷”平臺，展示全體人員每天的工作日志，是對檢察院各個科室的每日任務的提醒。明確各個科室工作人員每一天的工作任務。
即時考核、月度考核、年度考核
即時考核榜展示檢察人員當月工作績效。 月度考核榜展示上月25日到當月25日檢察人員的排名情況。 年度考核榜展示檢察人員一個年度工作業(yè)績情況，工作實得分按比例換算成績效分，本科室人員進行比較。
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