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1、檢察院人員分類管理績(jī)效考核系統(tǒng)開發(fā)背景
 
升級(jí)完善工作管理系統(tǒng)，加大管理力度，體現(xiàn)管理的大部分職能（決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)控、分析等等），能夠提供實(shí)時(shí)、相關(guān)、準(zhǔn)確、完整的數(shù)據(jù)，為管理者提供決策依據(jù)的服務(wù)。提高工作效率，而不是增加他們的負(fù)擔(dān)，為管理提供“一站式”服務(wù)。

2、檢察院人員分類管理績(jī)效考核系統(tǒng)展示平臺(tái)功能模塊
 
為加強(qiáng)完善工作人員的考核工作，客觀評(píng)價(jià)工作人員的德才表現(xiàn)和工作績(jī)效。本公司在多次梳理考核流程與權(quán)限級(jí)別后，取得良好的反饋。
2.1、辦案事項(xiàng)
通過(guò)增加、辦理、查看、節(jié)點(diǎn)等進(jìn)行對(duì)工作人員的管理。
2.2、辦公事項(xiàng)
通過(guò)增加、辦理、查看等進(jìn)行對(duì)工作人員的管理。
2.3、獎(jiǎng)罰事項(xiàng)
獎(jiǎng)懲制度管理是指檢察機(jī)關(guān)設(shè)置的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰規(guī)定的管理。
2.4、考核統(tǒng)計(jì)
明確各個(gè)科室的分值高低之分，促進(jìn)了工作人員之間的競(jìng)爭(zhēng)。
2.5、我的任務(wù)
明確各個(gè)科室工作人員所做的事務(wù)，做到了真正的公平公正公開的工作環(huán)境。
2.6、工作日歷
明確各個(gè)科室工作人員每天的工作任務(wù)，降低了因工作事件引發(fā)的糾紛。
2.7、績(jī)效查詢
明確各個(gè)科室工作人員每天的考核分值，提高了辦事的效率。
2.8、消息提醒
可以直達(dá)的發(fā)送辦公或辦案信息，提高了工作的效率。

3、檢察院人員分類管理績(jī)效考核系統(tǒng)開發(fā)工具及技術(shù)特點(diǎn)
使用系統(tǒng)：WIN7、Windouws Server2003/2008
部署環(huán)境：Tomcat7.0，jdk1.7,Server
開發(fā)語(yǔ)言：Java  數(shù)據(jù)庫(kù)：Mysql
所用工具：idea、Spring、Mybatis、Spring MVC
技術(shù)特點(diǎn)：
3.1、使用方便：無(wú)需任何數(shù)據(jù)庫(kù)和服務(wù)器配置即可使用，只需輸入網(wǎng)址即可操作；
3.2、使用簡(jiǎn)單：基于Windows平臺(tái)，操作方便、易上手、易維護(hù)；
3.3、安全性高：采用Spring安全框架，保證系統(tǒng)的安全性。
4、檢察院人員分類管理績(jī)效考核系統(tǒng)平臺(tái)功能模塊展示
網(wǎng)上績(jī)效考試平臺(tái)主推賬戶管理、獎(jiǎng)罰制度管理、案件考核項(xiàng)目以及辦公考核項(xiàng)目。開展“一站式”的服務(wù)，努力搭建上下員工“零距離”接觸交流的新“橋梁”。
4.1、賬戶管理
通過(guò)刪除、修改等進(jìn)行對(duì)工作人員的管理，大大縮短管理不便的時(shí)間。
4.2、獎(jiǎng)懲制度管理
通過(guò)添加、刪除、修改等功能對(duì)工作人員進(jìn)行規(guī)定，減少錯(cuò)誤案件的發(fā)生。
4.3、案件考核項(xiàng)目
通過(guò)添加、刪除、修改等功能對(duì)各個(gè)科室的項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)定，提升了各個(gè)科室的辦事能力。
4.4、辦公考核項(xiàng)目
只有添加這個(gè)功能，對(duì)辦公事項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行多項(xiàng)分類整理。